就業規則

就業規則の見直しはお済みでしょうか？
今年も、労働契約法や高年齢者雇用安定法が改正になりました。リスクに対応するためにも、最新の法令に対応した就業規則に改正することが必要です。トラブルに強い、会社を守る、隙のない就業規則の作成・見直しをサポートします。

 

就業規則の見直し

　就業規則を5年以上、見直ししていない場合に隠れたリスクが存在する可能性があります。是非、１度見直しを検討ください。
　就業規則の見直しの相談は無料ですので気軽に相談ください。

　

就業規則のリスク

①就業規則の対象が、明記されている（正社員に適用等）
　はい　　　いいえ
②就業規則に就業時間、変形労働時間制度などが明記されている。
　はい　　　いいえ
③就業規則に残業は、事前申請、許可制度等のルールが書かれている
　はい　　　いいえ
④就業規則に休職期間は、勤続１年未満の従業員には与えないと書かれている
　はい　　　いいえ
⑤就業規則にメンタルヘルスについて配慮、サポートする旨書かれている
　はい　　　いいえ
⑥就業規則に裁判員制度の休暇について定めている
　はい　　　いいえ
⑦就業規則に新型インフルエンザについて定めている
　はい　　　いいえ
⑧就業規則にセクハラ、パワハラの項目について記載されている
　はい　　　いいえ
　以上は、１例です。１つでも「いいえ」があれば要注意です。
是非とも、就業規則チェツクシートで確認を！！

（対応都道府県）
中国
鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県,
四国
徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県


（お問合せの多い地域）岡山市北区・岡山市南区・岡山市中区・岡山市東区・美作市・赤磐市・久米郡美咲町・津山市・高梁市・瀬戸内市・新見市・苫田郡鏡野町・真庭市・浅口市・加賀郡吉備中央町・和気郡和気町・備前市・井原市・総社市・丸亀市・綾歌郡綾川町・高松市・さぬき市・倉敷市・倉敷市児島・倉敷市水島・東かがわ市・高松市・仲多度郡まんのう町・観音寺市・三豊市・朝来市・豊岡市・たつの市・加東市・神崎郡神河町・姫路市・美方郡香美町・佐用郡佐用町・宍粟市・多可郡多可町・西脇市・淡路市・洲本市・丹波市・美方郡新温泉町・美方郡香美町・三木市・南あわじ市・養父市・江田島市・呉市・福山市・尾道市・三原市・三次市・府中市・庄原市・ 廿日市市・ 広島市佐伯区・神石郡神石高原町・世羅郡世羅町・ 安芸高田市・豊田郡大崎上島町・広島市中区・広島市西区・広島市東区・広島市南区・岡山県・広島県・香川県）